Seguro de Cesantía

Beneficios y acompañamientos

• Cesantía: Indemnización económica de la suma asegurada correspondiente a la partida de Cesantía entregada por la MiPyme al empleado asegurado en las prestaciones, por un evento en cobertura del seguro.
• Empresas SURA: Acceso a un ecosistema de acompañamiento compuesto de servicios y soluciones sobre el manejo del talento humano, a través de: asesorías, herramientas y capacidad relacionadas con:
  • Reclutamiento – Desvinculación
  • Compensaciones y beneficios
  • Liderazgo
  • Salud y seguridad laboral

¿Quiénes son elegibles?

• Empresas MiPyme:
  • De todos los sectores económicos, que estén debidamente reguladas.
  • Con personal entre 5 a 30 empleados.
    • Empleados:
      • Toda persona natural, vinculada a un contrato de trabajo con la MiPyme de manera indefinida, y con más de un año laborando.
      • Con edades de 18 a 64 años, con permanencia en el seguro hasta los 65 años.

Requisitos para cotizar

• Ser una MiPyme regulada
• Nómina de empleados fijos entre 5 a 30 personas.
• Llamar al 809 985 5000 o solicitar a tu asesor de seguro.
• Proporcionar listado de colaboradores con: fecha de nacimiento, fecha de vinculación laboral y salario mensual.

Requisitos para reclamaciones

• Comunicación de desvinculación del colaborador entregada al Ministerio de Trabajo.
• Copia del cheque de las prestaciones.

¿Cómo reclamar?